一、构建监督网络。公司构建以党内监督、出资人监督、审计监督、行政效能监督、职工民主监督为一体的“五位一体”综合监督体系为核心，以“纪委委员基层工作日机制、纪检监察员工作机制、岗位廉洁准入机制、客商廉洁回访机制、派驻管理办法、述责述廉机制、党风廉洁宣传教育机制、违纪违规案件定期通报制度、党员问题线索报送管理办法”为抓手的“一体系九机制”多维立体大监督网络格局。
二、完善防腐体系。公司建立《公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》，定期通过职代会公示公司负责人的业务支出情况，接受广大职工的监督;制定《经营责任审计实施办法》《管理人员正确行使经营管理权规定》等10多个干部监督管理制度，先后组织对10余位行政第一负责人进行了经营责任审计工作，同步开展了高中层、科级和敏感岗位人员共1070人及其特定关系人与公司业务往来情况的清理自查工作，对全集团4689名员工集中开展了员工亲属关系信息备案登记工作;建立了财务、工程项目、计量、技术、物资管理、招标、质量检验、营销等9类从业人员问责及经济赔偿管理办法，着力加强对敏感岗位从业人员不履行或不正确履行自己的岗位职责、违反廉洁从业管理规定行为的追责问责。
二、完善防腐体系。公司建立《公司负责人履职待遇、业务支出管理办法》，定期通过职代会公示公司负责人的业务支出情况，接受广大职工的监督;制定《经营责任审计实施办法》《管理人员正确行使经营管理权规定》等10多个干部监督管理制度，先后组织对10余位行政第一负责人进行了经营责任审计工作，同步开展了高中层、科级和敏感岗位人员共1070人及其特定关系人与公司业务往来情况的清理自查工作，对全集团4689名员工集中开展了员工亲属关系信息备案登记工作;建立了财务、工程项目、计量、技术、物资管理、招标、质量检验、营销等9类从业人员问责及经济赔偿管理办法，着力加强对敏感岗位从业人员不履行或不正确履行自己的岗位职责、违反廉洁从业管理规定行为的追责问责。